Diplomatura online
Líderes en 4d
De la frustración a la acción...
LIDERES EN 4D, un programa de entrenamiento práctico de cuatro habilidades centrales para este mundo incierto, caótico y desafiante...
De qué se trata?
En un mundo de imprevisibilidad y agilidad, donde las estructuras tradicionales se desdibujan ante la constante evolución tecnológica, surge una necesidad imperante de liderazgo que desafíe lo convencional. Entrenar las habilidades que se necesitan para adaptarse, relacionarse con otros y conducir equipos, requiere cada vez mas una visión práctica y estratégica. Adaptarse y mejorar son claves. Este programa te sumergirá en una experiencia única, donde cada lección se convierte en una herramienta práctica, lista para ser aplicada en tu día a día empresarial.
Para qué hacerlo?
Para lograr un fluir con el entorno laboral (pero también personal) preparándose para sortear los quiebres, cambios, crisis y novedades que permanentemente se nos presenta Este programa te equipará con herramientas prácticas para enfrentar desafíos con confianza y visión estratégica en un mundo en constante evolución
Para quién está dirigido?
Para todos aquellos que quieran desarrollar su carrera laboral y/o sus relaciones interpersonales, haciéndose protagonistas en promover entornos de bienestar, de eficiencia, y de productividad que sean cada vez mas humanos.
Qué te llevas?
Habilidades prácticas para gestionar equipos de trabajo, para liderar, para cuidadar las emociones propias y de tu equipo, para desarrollar las relaciones en tu entorno y asi potenciar tu desempeño. Una caja de herramientas prácticas y un encuentro individual de coaching para trabajar tu propio proceso.
Al unirte a LIDERAZGO 4D, no solo adquirirás conocimientos, sino que los incorporarás en tu vida diaria, asegurando un impacto positivo y duradero. ¡Inscríbete ahora y comienza a liderar el futuro con confianza y eficacia!
Incluye:
1) 4 encuentros en vivo de 4 horas cada uno con un docente para distinciones y prácticas.
2) 4 encuentros de grupos de estudio para practicas de 2 horas cada uno con una guía de trabajo.
3) Desarrollo de un trabajo practico para la aplicaciòn de los conceptos aprendidos en el curso en un caso concreto de su propio interés.
4) Reunion de cierre con la presentación de los trabajos y feedback de los docentes.
5) Un encuentro individual de coaching.
Temario
Las 4D son cuatro dimensiones del liderazgo
- Distinciones sobre comunicación.
- Modelos mentales.
- Escucha.
- Exposición e indagación efectiva.
- Conversaciones difíciles.
- Distinciones sobre coordinación.
- Gestión de reuniones, promesas.
- Reclamos vs quejas.
- Discurso de víctima vs protagonista.
- Diseño de procesos (o como poner en movimiento lo que necesitamos que pase).
- Gestión del cambio e Innovación.
- Delegación y reconocimientos.
- Distinción emoción, emociones y corporalidad.
- Reconstrucción lingüística de la emoción y autogestión emocional.
- Distinción de los estados de ánimo.
- Movilizar estados de ánimo.
- Gratitud, abundancia, compasión.
- Aprendizaje continuo y maestría.
- Sesgos cognitivos.
- Cultura del error (fracaso como oportunidad).
- Las declaraciones.
- Las motivaciones, y la disciplina.
- Neuroliderazgo.
- Liderazgo emocional, resiliencia.
- FODA. Visión – Misión.
- Objetivos Smart, competencia y diligencia.
Facilitadoras
Marcela Fernandez
DOCENTE
Coach integral, Consultora en ventas, liderazgo y gestion de equipos. Tengo 30 años de experiencia conformando y conduciendo equipos de venta directa (en pymes y en multinacionales) Asisto a Personas y empresas en el desarrollo de habilidades clave para enfrentar sus desafíos .Diseño de talleres de entrenamiento en ventas, Liderazgo, comunicación efectiva,
Trabajó como Gerente de Ventas en Avon argentina. Actualmente acompaña a Empresarios Pyme desde Empresarios con Impacto, moderando espacios de aprendizaje colectivo, liderando formaciones para mandos medios, y brindando coaching ejecutivo.
Cecilia Leiras
DOCENTE
Coach integral, consultora de mejora de procesos y calidad. Docente universitaria, entrenamientos in company. Amplia experiencia de trabajo en empresas de primera línea de la industria, coordinando proyectos, implementando nuevas normas de gestión y dirigiendo grupos de trabajo multidisciplinarios para mejorar su performance y resultados. Especialista en desarrollo de habilidades de liderazgo y capacidad de influenciar para el logro de los objetivos.
Trabajó como Gerente de Calidad en Cervecería y Malteria Quilmes y en Mondelez Argentina donde desarrolló los sistemas de gestión para el control y mejora de procesos. Actualmente es consultor en temas de liderazgo y mejora continua en empresas y da formación y coaching en temas relacionados.
Silvina Halkett
DOCENTE
Psicoterapeuta gestáltica, Lic en educación física y Coach integral. Especializada en trabajos corporales, eneagrama de la personalidad y estados de ánimo.
Moviliza a las personas a ampliar consciencia de su vivir, acompañando en su proceso de autoconocimiento, el cultivo de relaciones más fértiles y la conexión con su rol y misión desde su potencial.
Ceo y cofounder del instituto modoconciencia, acompaña pymes, instituciones y multinacionales en desarrollar habilidades de liderazgo y comunicación más conscientes, mejorando la percepción de cada persona, generando equipos con comunicaciones más fluidas y que de este modo se abran posibilidades. Trabajó como consultora externa para, la cámara de comercio, Remax y la multinacional GEA Farm entre otros.
Días y hora
SÁBADOS
10/05, 14/06, 12 /07, 09/08 y 13/09
09 a 13 hs.
(Hora Argentina)
LUNES O JUEVES
18.30 a 20.30 hs.
(Hora Argentina)
Cada grupo de estudio se autogestiona sus horarios de reunión.
Modalidad
Online en vivo
Las clases son a través de una plataforma virtual, en directo con las docentes.
Teórico – práctico
Se dictan clases teóricas, donde se incluyen reflexiones y prácticas.
Inversión
$220.000
USD 220
VALOR TOTAL
